In UMAGE

In UMAGE, ci impegniamo ad agire in modo responsabile sia nella gestione quotidiana sia nello sviluppo a lungo termine della nostra azienda. Il rispetto dei diritti umani è una parte fondamentale del nostro modo di fare business e guida le nostre decisioni in materia di design, produzione, partnership e distribuzione.

Ci impegniamo a rispettare i diritti umani di tutte le persone e le comunità coinvolte dalle nostre attività e dalla nostra catena del valore. Ciò include un lavoro strutturato e continuo in materia di due diligence sui diritti umani.

Giustizia, equità, diversità e inclusione (JEDI) sono elementi fondamentali dell'impegno di UMAGE nel rispettare i diritti umani e condurre gli affari in modo responsabile. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro e una catena del valore inclusivi, in cui tutte le persone siano trattate in modo equo, con dignità e rispetto, e in cui vengano promosse pari opportunità in tutte le nostre attività e relazioni con gli stakeholder.

Questo impegno si riflette nelle nostre politiche, pratiche aziendali e processi decisionali riguardanti dipendenti, fornitori, clienti e le comunità in cui operiamo.

Quadro di riferimento sui diritti umani

L'approccio di UMAGE è allineato a standard riconosciuti a livello internazionale, tra cui

• I Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani

• La Carta internazionale dei diritti umani, inclusa la Dichiarazione universale dei diritti umani

• La Dichiarazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e diritti fondamentali nel lavoro

Questo impegno si applica a tutte le persone collegate alla nostra attività, inclusi dipendenti, fornitori, partner commerciali, clienti e le comunità in cui operiamo, indipendentemente dalla posizione geografica.

Due diligence sui diritti umani

UMAGE si impegna a integrare la due diligence sui diritti umani nelle proprie attività e nella catena del valore.

Ciò include l'identificazione e la valutazione degli impatti negativi potenziali ed effettivi su persone, ambiente (inclusi clima e biodiversità) e condotta etica degli affari, come la lotta alla corruzione.

Come parte di questo processo, conduciamo valutazioni del rischio continue lungo tutta la nostra catena del valore per comprendere dove UMAGE potrebbe essere collegata agli impatti più significativi. Collaboriamo attivamente con fornitori e stakeholder rilevanti per acquisire informazioni, migliorare le pratiche e supportare la mitigazione dei rischi.

Governance, approvazione e revisione

Questo Impegno per i diritti umani è approvato dal senior management di UMAGE ed è pubblicamente disponibile sul nostro sito web. Viene comunicato internamente ed esternamente agli stakeholder rilevanti.

L'impegno viene rivisto almeno ogni 36 mesi, o più frequentemente se necessario, per garantire un allineamento continuo con l'evoluzione degli standard internazionali e delle aspettative degli stakeholder.

Approvato da: Direzione Esecutiva
Data: giugno 2026